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alter ergos participera au 1er Congrès rassemblant les Scop et Scic de la grande région Auvergne Rhône-Alpes qui se déroulera le jeudi 12 mai 2016 à Montrond Les Bains.
Au cours de ce congrès fondateur, les Scop et Scic d’Auvergne et Rhône-Alpes seront invitées à réfléchir à la construction du réseau coopératif régional et à leurs contributions pour le Congrés national.
Découvrez le programme en images en cliquant sur ce lien.
Aujourd’hui, 90% des cadres disposent d’un micro-ordinateur sur leur lieu de travail et le nombre de smartphones mis à leur disposition a été multiplié par six depuis 2008. Cette diffusion massive des outils numériques engendre des risques d’hyperconnexion des salariés.
En effet, selon une enquête de l’Apec Credoc publiée fin 2014, un tiers des cadres se déconnecte rarement, voire jamais et 63% d’entre eux affirme que cela perturbe leur vie privée et affecte négativement leur qualité de vie.
C’est pour …
A partir du 1er avril 2016, la réglementation en matière de retraite complémentaire s’aligne sur celle de la Sécurité sociale. Autrement dit, l’exonération de part salariale qui s’appliquait jusqu’à présent aux fonctionnaires en activité accessoire en retraite de base et retraite complémentaire est supprimée.
Rappelons que l’exonération de cotisation salariale pour les salariés fonctionnaires exerçant par ailleurs une activité accessoire dans une entreprise privée est supprimée depuis le 16 juillet 2015.
Ainsi, toutes les cotisations salariales et patronales sont dues pour les …
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Retour de la Montagne sur le premier « 5/7 asso » organisé par le Crédit Mutuel et animé par notre consultant Pascal Chevereau :
Des clés pour gérer une association
L’UFR Staps de Clermont-Ferrand (Université Blaise Pascal) organise, en partenariat avec l’ANACT (Aract Auvergne et Aravis) une conférence qui verra Marc-Eric Bobillier Chaumon, professeur de psychologie, interroger l’apport des nouvelles technologies tant dans la sphère personnelle que dans l’univers professionnel. Face à une telle déferlante, il est en effet intéressant d’observer en quoi ces nouvelles technologies peuvent contraindre ou soutenir l’activité, et si performance et santé sont réellement les bénéficiaires de ce phénomène irrésistible. Un beau sujet d’ergonomie proposé le 4 …
Le Crédit Mutuel Massif Central a confié l’animation de son premier « 5/7 asso » à notre consultant Pascal Chevereau, expert du monde associatif. Ces rencontres conçues pour faciliter la vie des associations sont destinées aux dirigeants associatifs quelles que soient leurs fonctions.
Vous êtes bénévole, élu(e) ou salarié(e) d’une association, venez profiter de l’expérience de Pascal et lui poser les questions qui vous préoccupent sur la création et la gestion de votre association.
La présentation sera suivie du verre de l’amitié …
Le Conseil Constitutionnel a rendu public le 2 mars dernier sa décision concernant la privation des droits à congés payés dont font l’objet les salariés licenciés pour faute lourde. Rappelons que la faute lourde peut être invoquée lorsque le salarié a commis une faute grave avec la volonté de nuire à l’entreprise, et que ses actes ont été particulièrement répréhensibles. Cette sanction se caractérisait par le fait que le salarié licencié pour faute lourde quittait l’entreprise sans pouvoir bénéficier du paiement …
Nous sommes fiers de vous annoncer que alter ergos a été retenu par le COREPS Languedoc-Roussillon pour mener une mission d’accompagnement à la Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences qu’elle impulse dans la région. La GPEC est une démarche d’anticipation pour concilier les besoins d’une entreprise avec les attentes des salariés sur le plan des emplois et des compétences. Les entreprises culturelles sont elles aussi confrontées à des évolutions, qu’elles soient technologiques, sociétales, institutionnelles… Elles doivent réinterroger leur projet …
L’avenant sur les salaires et les indemnités conclu le 30 juin est à présent étendu.
La publication de l’arrêté d’extension au JO du 4 décembre 2015 rend ces minima obligatoires à compter du 5 décembre 2015 pour toutes les structures relevant de la convention collective des entreprises du spectacle vivant privé.
Vous pouvez télécharger l’avenant en cliquant sur le lien ci-contre : 2015-avenant-Grille_des_salaires_minimaux-03-12-2015-CCNSVP
L’accord sur les accords et les indemnités conclu le 20 juillet 2015 est à présent étendu.
La publication de l’arrêté d’extension au JO du 10 novembre 2015 rend ces minima obligatoires à compter du 11 novembre 2015 pour toutes les structures relevant de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles.
Les employeurs membres d’une des organisations signataires les appliquent depuis le 1er juillet 2015.
Vous pouvez télécharger l’accord en cliquant sur le lien ci-contre : Accord-sur-les-salaires-du-20-juillet-2015