La communication est essentielle au bon fonctionnement de toute organisation. Et il est primordial de dégager du temps pour échanger et discuter régulièrement avec vos salariés. La qualité du dialogue repose notamment sur la coexistence d’échanges structurés (les entretiens) et informels (la machine à café).

Qu’il s’agisse d’accompagner l’évolution professionnelle de vos salariés, de suivre et d’évaluer leurs performances pour les motiver ou de les recadrer quand ils dérapent, nous vous conseillons dans la préparation et la conduite des :

  • entretiens professionnels obligatoires mis en place par la réforme de la formation professionnelle du 5 mars 2014
  • entretiens annuels
  • entretiens de recadrage

Nous vous remettons également des documents supports adaptés à chaque type d’entretien : guide de préparation, grille d’entretien, d’évaluation, calendrier et plan d’action, état des lieux etc..