Notre vision : l’humain au coeur des RH

Nous avons créé Alter Ergos parce que nous sommes convaincus que les projets culturels et d’utilité sociale sont indispensables au développement d’une société plus tolérante, généreuse et responsable, et qu’ils contribuent ainsi à la rendre meilleure.

Nous croyons que ces projets ne sont possibles que s’ils sont portés par des entreprises soucieuses d’allier performance et épanouissement de leurs salariés. Dans une vision idéale, ces entreprises, attachées au sens de leur action, ont compris l’importance du capital humain et investissent dans son développement.

Missions

Réglementation complexe et changeante, mutations politiques, économiques, technologiques, évolutions sociétales… Dans cet environnement hostile et mouvant, les dirigeants des structures à vocation sociale et culturelle ont besoin de se concentrer sur leur cœur de métier et renforcer la performance de leur équipe. C’est pourquoi Alter Ergos les assiste dans la gestion administrative du personnel et les accompagne dans le développement du capital humain de leur entreprise, clé de réussite de leurs projets.

Pour réussir sa mission, Alter Ergos s’appuie sur sa connaissance de la gestion sociale, ses savoir-faire en management et son expérience dans le secteur culturel et social, et s’engage aux côtés des dirigeants pour mener des actions concertées et personnalisées et pour expérimenter des solutions dans une démarche pragmatique.

Nos valeurs : l’humain avant tout

L’humain au centre de nos préoccupations

Nous puisons notre inspiration dans les valeurs du courant humaniste. Aussi nous privilégions le développement des facultés de l’être humain et nous veillons à promouvoir et à établir des relations propices à l’épanouissement personnel, basées sur le respect des personnes, l’indépendance, la tolérance et la curiosité.

L’engagement au service du projet

Notre démarche est pleinement orientée vers la réussite de votre projet. Nous nous engageons à vos côtés avec un souci d’accessibilité, en vous assurant de notre coopération, de notre disponibilité et de notre fiabilité.

L’expérimentation comme principe d’action

Parce que les solutions ne se décrètent pas mais qu’elles se vérifient, nous privilégions une démarche pragmatique, visant des résultats concrets et autorisant les tentatives inédites.

Statut de coopérative

Alter Ergos est une société à responsabilité limitée de type coopératif. Nous avons choisi la forme coopérative parce que ces entreprises mettent en application des principes fondamentaux tels que :

  • Chaque associé a le même pouvoir, quel que soit le capital qu’il détient ;
    Le capital de l’entreprise est avant tout constitué des facultés et des savoirs des personnes qui travaillent pour elle ;
  • L’entreprise n’est pas une fin en soi mais un outil pour réaliser la mission qu’elle s’est fixée ;
  • Les excédents réalisés sont réinvestis dans l’outil de travail.

En travaillant principalement pour des entreprises culturelles ou à vocation sociale, nous avions à cœur de nous structurer sous une forme qui soit proche de celles que nous rencontrons dans le champ de l’Economie Sociale et Solidaire.