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L’attribution d’une licence d’entrepreneur de spectacles à un salarié intermittent ne nous semble pas possible juridiquement, et pas sécurisée pour le salarié s’il est est indemnisé par Pôle Emploi. Nous vous livrons ici notre analyse.
Lorsque qu’elles ne sont pas soumises à la TVA, les associations sont soumise à la taxe sur les salaires, proportionnel aux salaires versés. Dans les faits, de nombreuses associations n’auront rien à payer en 2019.
S’il est vrai que le report des heures de DIF sur le CPF ne se fera pas automatiquement, et s’il est aussi exact que ces heures de DIF auront une durée de validité limitée, l’information sur l’obligation d’inscrire le DIF au CPF avant le 31 décembre 2018 n’en est pas moins erronée.
Dans quelques semaines, tous les employeurs devront prélever un acompte sur l’impôt sur le revenu sur les salaires versés à leurs employés. Le fameux Prélèvement A la Source. Cela ne change rien ni au montant de l’impôt payé par les contribuables, ni aux obligations de déclarer ses revenus chaque année afin de déterminer ce montant dû. Mais c’est un grand changement pour les employeurs qui doivent désormais jouer le rôle de collecteur. Chez alter ergos, tout est prêt !
Comme chaque année, le Crédit Mutuel a sollicité notre consultant Pascal Chevereau pour intervenir lors de ses « 5/7 asso ». Il traitera cette fois de la question du Mécénat et des dons, et des opportunités de financement des associations.
Les salariés intermittents vont s’étonner de constater que contrairement aux salariés du régime général, leur cotisation de chômage n’a pas été supprimée. On vous explique pourquoi.
Extrapaie, c’est l’espace client d’alter ergos pour son service de gestion de paie. Une plateforme conçue pour permettre une transmission sécurisée des demandes de paie des intermittents et des variables des permanents.
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Deux ans après la création de notre petite coopérative, nous ne sommes pas peu fiers de voir figurer notre service paie aux côtés des grands noms de la paie du spectacle dans un article de Coulisses, le blog de référence dans le domaine de la production de spectacles.
Il faut dire aussi qu’à alter ergos, nous ne nous contentons pas de gérer les paies et déclarations de nos clients, nous les accompagnons au quotidien pour une bonne application de la réglementation et nous les aidons …