NAO 2025 dans le spectacle vivant privé (CCN 3090)

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NAO 2025 dans le spectacle vivant privé (CCN 3090)

Le 21 juillet dernier, les partenaires sociaux ont signé un avenant concernant les salaires dans la convention collective nationale du spectacle vivant privé (IDCC 3090). Cet accord résulte de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), le précédent datant de février 2024.
Cet accord fixe les nouveaux salaires minima conventionnels applicables à l’ensemble des entreprises du secteur, que ce soit pour des salariés permanents non artistes (clauses communes) ou pour les artistes et techniciens lors des productions (en fonction des Annexes).

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11
SEP
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A la une, Droit social

Épisode 1 : alter ergos, une coopérative au service des acteurs culturels

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Épisode 1 : alter ergos, une coopérative au service des acteurs culturels

Il y a 10 ans, Laëtitia Coquelin et moi décidions de créer alter ergos sous la forme d’une coopérative. Un choix qui peut surprendre quand on ne connaît pas bien ces statuts d’entreprises, et pourtant…
🌱 Qu’est-ce qu’une coopérative ?
Les coopératives sont des entreprises presque comme les autres : ce sont des SARL, SAS ou SA…Mais elles se distinguent par les valeurs qu’elles défendent et les pratiques qui en découlent.
Les 7 principes directeurs des coopératives sont :

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4
SEP
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A la une, Alter ergos

Nos tarifs de paie pour permanents et intermittents

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Tous savoir sur nos tarifs
Avec la nouvelle interface Extrapaie, accessible depuis 2024, le tarif de base pour le traitement de vos paies est à 14 €HT par bulletin, soit l’un des tarifs les plus bas du marché. Le tarif s’applique tant pour les bulletins d’intermittents que de permanents. Grâce à des remises quantitatives de 5 à 35%, le bulletin peut même descendre à 9,10 €.
A ce tarif au bulletin s’ajoute un abonnement mensuel à 20 €HT, avec un …

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2
JAN
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A la une, Alter ergos, Extranet

Alter ergos fête ses 10 ans !

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Alter ergos fête ses 10 ans !

Le 13 août 2015, Laëtitia Coquelin et Pascal Chevereau lançaient alter ergos avec une idée simple : aider les structures de l’Économie Sociale et Solidaire à relever le défi d’être employeur. Pas de grands discours, juste l’envie de soutenir celles et ceux qui font vivre la création, qui développent les pratiques culturelles ou qui portent des projets de territoire ou d’intérêt général.
Dix ans plus tard, beaucoup de choses ont changé. Alter ergos accompagne aujourd’hui presque exclusivement des structures culturelles …

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23
AOûT
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Alter ergos, Non classé

Faut-il annuler ou maintenir les contrats de travail des intermittents à cause du Covid-19 ?

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Deux cas de figure se présentent dans le cas où vous aviez signé un contrat de travail avec un artiste ou technicien pour une représentation ou une prestation qui n’a pas pu être réalisée du fait d’une décision administrative (confinement dû au Coronavirus, interdiction préfectorale…) :

Vous décidez de maintenir la rémunération des personnels sous contrat
Vous décidez de déclarer vos salariés en activité partielle pour tout ou partie de leur temps de travail initialement prévu.

Distinction entre salaire …

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6
AVR
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Droit social, Extranet

Une association doit-elle négocier un accord d’intéressement pour attribuer une prime Macron ?

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Dans une instruction n° DSS/5B/2020/11 du 15 janvier 2020, la Sécurité Sociale a publié un certain nombre de précisions sur la mise en œuvre, en 2020 de la Prime exceptionnelle dite « Macron ». Parmi les 39 (!) questions auxquelles elle répond, la possibilité, pour les associations d’intérêt général d’accorder de telles primes sans disposer d’un accord d’intéressement.

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26
FéV
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Droit social, Extranet

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