Chez alter ergos, on annonce la couleur : les prix sont calculés au plus juste pour un service complet, et on les affiche ! Tous ces prix sont soumis à une TVA à 20 %.
Un principe simple
Abonnement mensuel forfaitaire pour tous les services
20 €ht/mois
- Extrapaie®, la plateforme accessible 24h/24, multi-utilisateurs, pour déclarer vos embauches et transmettre les DPAE, avec stockage illimité de vos documents sociaux,
- le support mail et l’accès à un conseiller dédié du lundi au vendredi de 9h à 17h,
- la gestion des déclarations périodiques aux organismes sociaux et conventionnels,
- l’édition des dossiers mensuels de paie et des états annuels,
- la transmission de fichiers de virement SEPA et des fichiers d’import des OD de paie sur demande.
Tarif au bulletin dégressif jusqu’à -35 %, soit au plus bas 9,10 € par bulletin
14 €ht max
- la dégressivité se calcule en fonction du nombre trimestriel de bulletins,
- les simulations de paies ne sont pas facturées,
- l’édition de l’AEM et du certificat de Congés Spectacles sont inclus,
- l’accès à l’espace salarié Transat® est inclus,
- l’édition de l’attestation de salaire des contrats courts (<1 mois) est incluse.
Tarif applicable aux intermittents et permanents.
Option gestion des contrats de travail
- 5 € pour un contrat d’intermittent ou de CDD <1 mois réalisé par alter ergos,
- 2 € pour un contrat généré depuis Extrapaie® (disponibilité 4e trimestre 2026),
- 2,5 € pour la signature électronique d’un contrat.
La remise quantitative s’applique sur ces tarifs.
Suppléments pour les opérations exceptionnelles et non récurrentes
- Paramétrage initial du dossier : 150 € une fois pour toutes,
- Paramétrage spécifique mutuelles santé (hors Audiens) : 50 €,
- Contrats de travail des permanents : sur devis,
- Traitement des arrêts de travail : 25 € par événement (quelle que soit la durée),
- Documents de fin de contrat CDD > 1 mois ou CDI : 25 €,
- Réédition de contrat suite à envoi hors délai : 10 €,
- DSN annule et remplace suite modification hors délai : 25 €.
Des remises chaque trimestre en fonction des volumes
La remise s’applique sur la facturation trimestrielle des bulletins, contrats, signatures électroniques et fins de contrat des non-permanents, ainsi que des bulletins des permanents.
Les tranches de remise se comptabilisent en fonction du nombre total de bulletins établis au cours du trimestre civil, selon cette grille.
- 16 à 30 bulletins > Remise de 5 %
- 31 à 60 bulletins > Remise de 10 %
- 61 à 90 bulletins > Remise de 15 %
- 91 à 120 bulletins > Remise de 20 %
- 121 à 180 bulletins > Remise de 25 %
- 181 à 300 bulletins > Remise de 30 %
- Plus de 300 bulletins > Remise de 35 %
Facturation
Les services sont facturés par trimestre échu et doivent être réglés à réception de facture. Aucune avance de trésorerie, au contraire !
Afin de simplifier la gestion clients / fournisseurs, nous imposons le paiement par prélèvement direct de votre compte bancaire (mandat SEPA, sans aucun frais pour les clients). Nous vous adressons la facture pour vérification et procédons, sauf demande expresse de délai, au prélèvement du montant au plus tôt 14 jours francs après le dépôt de la facture.
En cas de cessation temporaire d’activité, vous avez la possibilité de mettre votre structure en sommeil vis-à-vis des caisses sociales et éviter ainsi la facturation du forfait trimestriel. Nous stoppons alors l’abonnement dès le trimestre suivant et ne vous adressons plus aucune facture. Pour reprendre les embauches, vous devez nous avertir et déposer une DPAE à l’URSSAF.