Le recrutement est une tâche délicate dont les résultats dépendent bien souvent du temps qu’on lui consacre. La performance de votre structure résultant directement de la performance de vos employés, vous avez tout intérêt à respecter les différentes étapes qui jalonnent le processus de recrutement et vous aident à identifier les profils adéquats et retenir le meilleur d’entre eux.
Suivant vos besoins et le temps dont vous disposez, nous vous accompagnons ou prenons en charge tout ou partie du recrutement :
- analyse et définition du besoin,
- définition du profil de poste,
- rédaction et publication de l’annonce,
- présélection des candidats,
- préparation des entretiens (animation de l’entretien, questionnaires adaptés au profil recherché et aux CV retenus…),
- rédaction et envoi des réponses aux candidats,
- définition des étapes d’accueil et suivi de l’intégration pendant la période d’essai.